PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN REWARDS & PUNISHMENT TERHADAP KINERJA POLISI DI SATUANPOLRES SUMEDANG

  • WULAN ARIANI DAMAYANTI STIE SEBELAS APRIL SUMEDANG
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Rewards & Punishment, Kinerja Polisi

Abstrak

Inti permasalahan dalam penelitian kali ini adalah Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rewards & Punishment Terhadap Kinerja Polisi Di Satuan Polres Sumedang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Budaya Organisasi,penerapan kebijakan Rewards & Punishment, Kinerja Polisi, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Polisi, Penerapan Kebijakan rewards & punishment terhadap Kinerja Polisi, dan Budaya Organisasi dan Rewards & Punishment terhadap Kinerja Polisi di Satuan Polres Sumedang. Hasil pembahasan menunjukan bahwa Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rewards & Punishment Terhadap Kinerja Polisiadalah 67,00% angka ini menunjukan korelasi kuat. Dengan demikian, Budaya Organisasi Dan Rewards & Punishment Terhadap Kinerja Polisi. Artinya angka tersebut menunjukan adanya pengaruh yang kuat danada 33,00 % faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Polisi Di Satuan Polres Sumedang.Hal ini menunjukan bahwa hipotesis yang diajukan oleh penulis dengan f hitung >f tabel atau menunjukkan nilai F hitung = 1,529 dan t hitung = 4,370 sedangkan t tabel nya = 1.67109 dengan dk 58 dan tingkat signifikan a=0.05. maka t hitung > t tabel, 4,370>1.67109, dengan menggunakan batas signifikansi 0,592, maka diperoleh secara simultan variabel Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rewards & Punishment Terhadap Kinerja Polisi Di Satuan Polres Sumedangdapat diterima.

Diterbitkan
2019-12-02