ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DASA PUTRA SUMEDANG

  • sutopo M.M
Kata Kunci: kepuasan kerja, hotel, kompensasi, penempatan karyawan, lingkungan kerja

Abstrak

Penelitian ini dilakukan pada Hotel Dasa Putra Sumedang yang terletak dijalan
Jl. Mayor Abdulrahman No. 158, Kotakaler, Sumedang Utara, Kabupaten Sumedang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel
Dasa Putra Sumedang sebanyak 75 orang. Pengolahan dan penganalisaan data
menggunakan uji asumsik klasik yang sebelumnya telah dilakukan uji validitas,
reabilitas dan normalitas data. Kemudian ditarik suatu kesimpulan dengan
menggunakan uji statistik regresi linier berganda dan menganalisis pengaruhnya
secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Berdasarkan hasil regresi secara simultan
menunjukkan secara statistik F hitung (42,432) > F tabel (2,734) dengan
Sig. (0,000) < 0,05. Artinya adalah bahwa variabel independen secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil regresi secara
parsial uji t diperoleh t hitung variabel penelitian, yaitu kompensasi (4,353),
penempatan karyawan (2,018), dan lingkungan kerja (2,419). Jika dibandingkan
dengan t tabel (1,994), maka nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Hal ini menujukkan
bahwa ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mempunyai pengaruh signifikan
terhadap variabel terikat. Nilai adjust R square sebesar 0,627. Artinya adalah bahwa
sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah
sebesar 62,7 % kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi, penempatan
karyawan dan lingkungan kerja sedangkan sisanya sebesar 37,3 % dipengaruhi oleh
faktor-faktor yang lain, yang tidak diteliti pada penelitian ini. Penelitian ini juga
menyarankan pada Hotel Dasa Putra Sumedang perlu meningkatkan kompensasi,
penempatan karyawan, dan lingkungan kerja agar terwujudnya kepuasan kerja
karyawan dan tercapainya tujuan yang diinginkan.

Diterbitkan
2019-05-21